Tuyển dụng Giám đốc Trung tâm Dịch vụ An sinh Chữ thập đỏ

THÔNG BÁO

Tuyển dụng Giám đốc Trung tâm Dịch vụ An sinh Chữ thập đỏ

(Ban hành kèm theo Kế hoạch số 313 /KH-TƯHCTĐ, ngày 22 /9/2026)

 

Trung tâm Dịch vụ An sinh Chữ thập đỏ là đơn vị trực thuộc Hội Chữ thập đỏ Việt Nam có chức năng tham mưu Thường trực Trung ương Hội về công tác phát triển nguồn lực để góp phần xây dựng hệ thống Hội phát triển vững mạnh; tổ chức các hoạt động dịch vụ, thương mại, xây dựng và đầu tư về lĩnh vực an sinh xã hội và dịch vụ khác theo quy định của pháp luật đáp ứng nhu cầu xã hội, tạo nguồn thu bổ sung các quỹ hoạt động phát triển và quỹ nhân đạo phục vụ hoạt động Chữ thập đỏ; Trung tâm thực hiện chế độ hạch toán độc lập, tự chủ cân đối chi tài chính, tổ chức công tác kế toán và thực hiện chế độ quản lý tài chính, tài sản theo quy định hiện hành của Nhà nước và Trung ương Hội.

Thực hiện Kế hoạch Tuyển dụng Giám đốc Trung tâm Dịch vụ An sinh Chữ thập đỏ, Trung ương Hội Chữ thập đỏ Việt Nam thông báo về việc tuyển dụng, cụ thể:

I. VỊ TRÍ, SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG

1. Chức danh: Giám đốc Trung tâm Dịch vụ An sinh Chữ thập đỏ.

2. Số lượng: 01 người.

3. Hình thức tuyển dụng: Tuyển dụng rộng rãi, công khai, minh bạch, cạnh tranh; không giới hạn nguồn ứng viên.

Ứng viên đang công tác hoặc đã từng công tác tại cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, doanh nghiệp nhà nước, đơn vị sự nghiệp và các đơn vị khác nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện đều được đăng ký tham gia.

II. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN

1. Điều kiện chung

Là công dân Việt Nam, là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.

Độ tuổi: từ 35 đến 50 tuổi.

Không trong thời gian thi hành kỷ luật hoặc trong thời gian xem xét, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiểm tra, thanh tra.

Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, trách nhiệm, bản lĩnh và tinh thần phụng sự cộng đồng.

Có tư duy đổi mới, quyết đoán, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Có ý thức tuân thủ pháp luật, kỷ luật và các quy định về quản lý tài chính, tài sản.

2. Trình độ, kinh nghiệm

Tốt nghiệp đại học trở lên.

Có khả năng sử dụng ngoại ngữ trong giao tiếp và công việc; ưu tiên tiếng Anh.

Có ít nhất 07 năm công tác và có ít nhất 05 năm trực tiếp giữ vị trí lãnh đạo, quản lý hoặc điều hành doanh nghiệp hoặc đơn vị có hoạt động kinh doanh, dịch vụ.

3. Kinh nghiệm và năng lực chuyên môn

Ứng viên cần có kinh nghiệm thực tế trong một hoặc một số lĩnh vực:

- Quản trị, điều hành;

- Phát triển sản phẩm, dịch vụ;

- Phát triển thị trường, khách hàng;

- Quản trị doanh thu, chi phí, dòng tiền;

- Quản lý tài chính, tài sản;

- Xây dựng và quản trị đội ngũ;

- Huy động nguồn lực;

- Phát triển hệ thống đối tác;

- An sinh xã hội, trách nhiệm cộng đồng.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp trong lĩnh vực kinh doanh, dịch vụ, hợp tác quốc tế, có khả năng làm việc với doanh nghiệp, tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài và các đối tác trong và ngoài nước.

4. Yêu cầu về kết quả công tác

Ứng viên cần chứng minh được kết quả, sản phẩm cụ thể trong quá trình công tác, nhất là các kết quả về:

- Xây dựng, phát triển doanh nghiệp hoặc đơn vị;

- Xây dựng và đưa sản phẩm, dịch vụ mới vào hoạt động;

- Phát triển thị trường, khách hàng, đối tác;

- Tăng trưởng doanh thu hoặc nâng cao hiệu quả hoạt động;

- Quản trị chi phí, dòng tiền;

- Xây dựng và phát triển đội ngũ;

- Huy động nguồn lực xã hội;

- Xây dựng, triển khai các mô hình, chương trình có đóng góp cho cộng đồng.

III. YÊU CẦU ĐỐI VỚI GIÁM ĐỐC TRUNG TÂM

Người được tuyển chọn cần có khả năng tổ chức, điều hành Trung tâm theo hướng:

Tự chủ - Chuyên nghiệp - Hiệu quả - Minh bạch - Kết nối - Phát triển bền vững - Gắn với cộng đồng.

Đồng thời có khả năng:

- Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển Trung tâm;

- Phát triển sản phẩm, dịch vụ, thị trường và khách hàng;

- Tăng nguồn thu hợp pháp, quản trị hiệu quả doanh thu, chi phí và dòng tiền;

- Quản lý hiệu quả tài chính, tài sản và nhân sự;

- Xây dựng đội ngũ tinh gọn, chuyên nghiệp, hiệu suất cao;

- Thiết lập và phát triển hệ thống đối tác;

- Huy động nguồn lực trong nước và quốc tế;

- Kết hợp hiệu quả kinh tế với mục tiêu an sinh xã hội, nhân đạo và trách nhiệm cộng đồng;

- Đóng góp thiết thực vào các chương trình, phong trào, cuộc vận động, chiến dịch và các mục tiêu phát triển của Hội Chữ thập đỏ Việt Nam.

IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ

Hồ sơ gồm:

1. Đơn đăng ký tham gia tuyển dụng;
2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc cơ quan, đơn vị nơi công tác;
3. Bản sao văn bằng, chứng chỉ;
4. Tài liệu chứng minh thời gian công tác;
5. Tài liệu chứng minh thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, điều hành;
6. Tài liệu chứng minh kết quả, sản phẩm, mô hình, dự án, thành tích nổi bật;
7. Tài liệu thể hiện kinh nghiệm về quản trị, kinh doanh, dịch vụ, tài chính, tài sản, nhân sự, thị trường và đối tác;
8. Tài liệu chứng minh kinh nghiệm hoạt động xã hội, an sinh, trách nhiệm cộng đồng và huy động nguồn lực, nếu có;
9. Tài liệu chứng minh năng lực ngoại ngữ và kinh nghiệm hợp tác quốc tế (nếu có);
10.  Đề án phát triển Trung tâm Dịch vụ An sinh Chữ thập đỏ;
11.  Các tài liệu khác theo yêu cầu của Hội đồng tuyển dụng.

Đối với người đang công tác, hồ sơ phải có văn bản xác nhận của người đứng đầu hoặc cơ quan có thẩm quyền nơi đang công tác về vị trí/chức vụ, thời gian công tác và thời gian giữ chức vụ quản lý, điều hành.

Ứng viên chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của hồ sơ và các tài liệu cung cấp.

V. NỘI DUNG VÀ PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG

Việc tuyển dụng được thực hiện qua 03 vòng:

Vòng 1: Xét hồ sơ

Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn, trình độ, kinh nghiệm, năng lực quản trị, điều hành, kết quả công tác, kinh nghiệm phát triển kinh doanh - dịch vụ, huy động nguồn lực, hoạt động cộng đồng, ngoại ngữ.

Vòng 2: Đánh giá Đề án phát triển Trung tâm

Ứng viên xây dựng và trình bày Đề án phát triển Trung tâm Dịch vụ An sinh Chữ thập đỏ, tập trung vào:

Đánh giá thực trạng và tiềm năng của Trung tâm;

Mô hình tự chủ;

Phát triển sản phẩm, dịch vụ và thị trường;

Phát triển khách hàng, đối tác;

Quản trị tài chính, tài sản và dòng tiền;

Xây dựng đội ngũ;

Huy động nguồn lực;

Gắn hoạt động với an sinh, nhân đạo và cộng đồng;

Hợp tác quốc tế;

Mục tiêu, sản phẩm và kết quả cụ thể trong 01 năm, 03 năm và 05 năm.

Vòng 3: Thuyết trình, phỏng vấn và xử lý tình huống

Ứng viên thuyết trình, bảo vệ Đề án; trả lời phỏng vấn về năng lực lãnh đạo, quản trị, điều hành và xử lý các tình huống thực tế liên quan đến tài chính, tài sản, nhân sự, sản phẩm, dịch vụ, khách hàng, đối tác, huy động nguồn lực, trách nhiệm xã hội và rủi ro.

Có thể thực hiện trao đổi, xử lý tình huống bằng tiếng Anh về làm việc với đối tác quốc tế.

VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ

Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Từ ngày đăng Thông báo tuyển dụng đến 17h ngày 15/10/2026.

Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Phòng 504, Trung ương Hội Chữ thập đỏ Việt Nam, số 82 Nguyễn Du, phường Cửa Nam, thành phố Hà Nội.

Thời gian xét hồ sơ: Thực hiện ngay sau khi kết thúc thời hạn tiếp nhận hồ sơ.

Thời gian đánh giá Đề án, thuyết trình, phỏng vấn và xử lý tình huống:

Sẽ được thông báo cụ thể đến ứng viên đủ điều kiện tham gia các vòng tuyển dụng.

VII. THÔNG TIN LIÊN HỆ

Địa chỉ: Phòng 504, Trung ương Hội Chữ thập đỏ Việt Nam, số 82 Nguyễn Du, phường Cửa Nam, thành phố Hà Nội.

Điện thoại: 0243.822.4030, máy lẻ 102

Email: [email protected]

Trung ương Hội Chữ thập đỏ Việt Nam trân trọng thông báo để các cá nhân có đủ tiêu chuẩn, điều kiện biết và đăng ký tham gia.