Đến thăm Công ty CP Tập đoàn Hoàng Hà – Một doanh nghiệp cổ phần tư nhân chuyên sản xuất vật liệu xây dựng, thi công xây lắp các công trình dân dụng và công nghiệp – mọi người không khỏi ngỡ ngàng trước một quy mô bề thế tọa lạc trong khu công nghiệp Kim Sơn (Đông Triều, Quảng Ninh): Ngoài trụ sở chính với 6 phòng, ban, Tập đoàn có 5 công ty thành viên, 8 công ty liên doanh, liên kết, hai chi nhánh ở Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. Và, có một điều mọi người muốn tìm hiểu: Vì sao là Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc một doanh nghiệp tư nhân mà Phạm Ngọc Thể lại chính là người sốt sắng khởi xướng, tạo điều kiện và tích cực đề nghị cấp ủy cấp trên cho thành lập tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp?
Cách đây 9 năm (2002), Phạm Ngọc Thể khi đó là Giám đốc một xí nghiệp của Công ty Xây lắp thuộc Sở Xây dựng Hải Dương. Vốn là kỹ sư kinh tế-xây dựng, nắm bắt được chủ trương của Đảng về phát triển nền kinh tế nhiều thành phần, trong đó kinh tế tư nhân được xem là một trong những động lực phát triển của nền kinh tế quốc dân, cùng với đó là chính sách khuyến khích của Nhà nước; qua nghiên cứu thị trường, nhận thấy Đông Triều (Quảng Ninh) là mảnh đất có thể “đóng đô” lý tưởng để lập nghiệp, đồng chí Thể đã xin thành lập Công ty TNHH Xây dựng Hoàng Hà và trực tiếp làm Giám đốc. Công ty ký hợp đồng liên doanh với Công ty TNHH Việt Đức Hải Dương để đầu tư xây dựng một nhà máy sản xuất gạch Tuynel tại xã Hoàng Quế (huyện Đông Triều), có trên 300 lao động và lấy tên là Công ty TNHH Liên doanh Gốm xây dựng Hoàng Quế. Do có kinh nghiệm nhiều năm công tác trong doanh nghiệp nhà nước, thấy rõ vai trò của tổ chức đảng, các đoàn thể đối với hoạt động sản xuất-kinh doanh, thực hiện quy chế dân chủ và chăm lo cho người lao động, nên ngay sau khi lập Công ty, đồng chí đã đặt vấn đề với Huyện ủy Đông Triều cho thành lập Chi bộ Công ty TNHH Liên doanh Gốm xây dựng Hoàng Quế với 3 đảng viên. Sau đó đồng chí chuyển sinh hoạt về chi bộ, được chi bộ bầu làm Bí thư. Chi bộ đã thảo luận và ra nghị quyết thành lập tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên trong doanh nghiệp và trong năm đó, tổ chức công đoàn và đoàn thanh niên được thành lập. Đến năm 2007, Chi bộ Công ty TNHH Liên doanh Gốm xây dựng Hoàng Quế được nâng cấp thành đảng bộ cơ sở với trên 30 đảng viên và đổi tên thành Đảng bộ Công ty CP Tập đoàn Hoàng Hà. Đến nay, Đảng bộ có 65 đảng viên, sinh hoạt tại 5 chi bộ; đảng ủy có 9 đồng chí, trong đó 7/9 là lãnh đạo các công ty thành viên. Công đoàn Công ty là công đoàn cấp trên cơ sở, có hơn 1.000 đoàn viên và Đoàn Thanh niên Công ty là đoàn cơ sở, có hơn 800 đoàn viên.
Cầu nối giữa tổ chức đảng với Hội đồng quản trị
Vừa là Tổng giám đốc, vừa là Bí thư Đảng ủy nên để phát huy vai trò của tổ chức đảng đối với các công việc quan trọng của doanh nghiệp, đồng chí Thể đề nghị Đảng ủy xây dựng Quy chế phối hợp giữa Đảng ủy với HĐQT, Ban giám đốc và Quy chế làm việc của Đảng uỷ, quy định rõ chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn và nguyên tắc, lề lối làm việc của Đảng uỷ, phân định rõ trách nhiệm, quyền hạn của Bí thư – Chủ tịch HĐQT – Tổng giám đốc với Phó Bí thư, ủy viên Ban Thường vụ và các đảng ủy viên trong công tác cán bộ, lãnh đạo điều hành hoạt động sản xuất-kinh doanh và hoạt động các đoàn thể trong doanh nghiệp. Quy định thì vậy, nhưng đưa quy chế vào hoạt động thật không đơn giản. Với thực tâm coi trọng tổ chức đảng, đồng chí Thể đã kết hợp nhuần nhuyễn hai vai, lĩnh hội ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của tập thể Đảng bộ để chủ động xử lý công việc trong phạm vi trách nhiệm được quy định. Đồng chí Thể đề nghị Đảng ủy phân công Phó Bí thư Thường trực giúp Bí thư về công tác đảng, đoàn thể và cũng chính là để bảo đảm lề lối làm việc trong Đảng ủy giữ đúng nguyên tắc, tránh lối làm việc độc đoán hoặc theo kiểu gia đình. Mọi việc liên quan công tác đảng, đoàn thể đều phải qua đồng chí Phó Bí thư Thường trực trước khi đến đồng chí Bí thư, bất kể người đó là vợ, con hay anh em ruột đồng chí Thể.
Một chủ doanh nghiệp năng động, sáng tạo…
Đồng chí Phạm Ngọc Thể là người khá nhạy bén trong kinh doanh. Nắm bắt được nhu cầu của thị trường về sản phẩm trang trí nội thất và biết Đông Triều có nguồn đất sét dùng cho sản xuất vật liệu xây dựng với trữ lượng lớn, đồng chí đề xuất chủ trương và đề nghị Đảng ủy đưa ra thảo luận, cho ý kiến để quyết định xây dựng Nhà máy Gốm màu Hoàng Hà chuyên sản xuất gạch ceramic và gạch cốt-tô nung mang thương hiệu Gốm Hoàng Hà. Được Đảng ủy thông qua chủ trương, Công ty lập dự án đầu tư xây dựng nhà máy với 5 dây chuyền sản xuất, công suất 16 triệu m2/năm, tổng vốn đầu tư 778 tỷ đồng. Nhưng khi chuẩn bị xây dựng nhà máy thì gặp khủng hoảng kinh tế tài chính toàn cầu, đồng chí Thể lại chủ động nêu ý kiến để Đảng ủy bàn thay đổi kế hoạch đầu tư, từ chỗ đầu tư một lần sang phương án đầu tư theo 2 giai đoạn, không làm ồ ạt, nhưng không nhỏ giọt mà đầu tư đến đâu có thể đưa vào hoạt động ngay đến đó. Đến nay, 2 dây chuyền sản xuất gạch ceramic và cốt-tô nung mang thương hiệu Gốm Hoàng Hà đã đi vào sản xuất ổn định và được thị trường chấp nhận. Đồng thời, đồng chí Thể đề xuất cải tiến lò nung từ đốt than sang đốt dầu FO, sản phẩm được chuyển dần từ gạch xây sang sản phẩm nung có giá trị cao. Đến khi thấy thị trường xây dựng phát triển mạnh, đồng chí Thể lại đề xuất Đảng ủy thông qua kế hoạch xây dựng Trạm trộn bê-tông thương phẩm công suất 150m3/giờ và Nhà máy sản xuất kết cấu thép, cốp pha thép, tôn mạ màu đáp ứng nhu cầu thi công xây lắp dân dụng và công nghiệp khu vực các tỉnh phía Bắc, trong đó có nhiều công trình lớn do Trung Quốc, Hàn Quốc làm chủ đầu tư. Thực tế cho thấy những đề xuất của đồng chí Thể là “trúng”, có tính khả thi, đem lại hiệu quả cao. Nhờ vậy, tổng doanh thu của Công ty CP Tập đoàn Hoàng Hà năm 2010 đạt 520 tỷ đồng, tăng gấp 107 lần so với năm 2005. Năm 2011, mặc dù gặp nhiều khó khăn do khủng hoảng kinh tế toàn cầu, tổng doanh thu của Tập đoàn dự kiến vẫn tăng 18% và nộp ngân sách tăng khoảng 8,6% so với năm 2010.
…và biết trọng dụng người tài, chăm lo đời sống người lao động
Đồng chí Thể là một “ông chủ” biết thu hút và sử dụng người tài. Đồng chí đề xuất việc xây dựng chính sách thu hút nhân tài của doanh nghiệp, bao gồm chế độ lương, thưởng xứng đáng cho các kỹ sư giỏi, kể cả cho vay tiền để sắm phương tiện phục vụ công việc như mua ô tô; bố trí công việc phù hợp để phát huy năng lực, sở trường, tạo hứng thú làm việc và gắn bó với doanh nghiệp. Công ty còn đầu tư xây 5.000m2 nhà ở cho công nhân và đang quy hoạch tiếp khu nhà ở 8ha, đầu tư xây dựng hạ tầng để cấp đất ở cho các kỹ sư, công nhân và người lao động. Vì vậy, đến nay Công ty CP Tập đoàn Hoàng Hà đã đào tạo và thu hút được 3 người có trình độ trên đại học, 95 kỹ sư, 190 người có trình độ cao đẳng, trung cấp và 910 công nhân lành nghề trong tổng số 1.978 lao động. Với vai trò là Bí thư, đồng chí Thể đã cùng Ban Thường vụ Đảng ủy chỉ đạo công đoàn, đoàn thanh niên có các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống người lao động, tổ chức các phong trào thi đua lao động, sản xuất bảo đảm năng suất – chất lượng – hiệu quả. Công đoàn Công ty đã xây dựng các quỹ “Mái ấm tình thương”, “Doanh nghiệp vì cộng đồng” và phối hợp các bộ phận chuyên môn của Công ty sử dụng hợp lý, đúng quy chế quỹ phúc lợi của doanh nghiệp. Đoàn thanh niên xây dựng các công trình, phần việc tạo phong trào xanh – sạch – đẹp – an toàn và vệ sinh công nghiệp. Với cương vị Tổng giám đốc, Bí thư Đảng ủy, đồng chí Thể đã đề nghị Lãnh đạo Công ty ưu tiên tạo việc làm cho con em gia đình chính sách, có công với cách mạng, đầu tư kinh phí đào tạo nghề miễn phí cho công nhân, trích một phần quỹ phúc lợi chăm lo việc học hành cho con em công nhân, trợ cấp cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, hoạn nạn, hỗ trợ những gia đình công nhân nghèo làm nhà, có gia đình được hỗ trợ hơn 100 triệu đồng. Công ty còn sử dụng quỹ “Doanh nghiệp vì cộng đồng” để xây nhà tình nghĩa, làm đường giao thông nông thôn, phối hợp với Đài Phát thanh – Truyền hình tỉnh Quảng Ninh xây dựng chương trình “101 cách thoát nghèo”, hỗ trợ cho người nghèo tiền vốn làm kinh tế gia đình. Công ty còn tài trợ cho các quỹ tài năng trẻ, bảo trợ trẻ em, chương trình Mùa hè xanh của thanh niên, ủng hộ đồng bào bị thiên tai, bão lũ và một số quỹ từ thiện khác, chương trình xây dựng nông thôn mới… với tổng số tiền gần 3 tỷ đồng. Vì vậy, không chỉ công nhân, người lao động ở Công ty yêu quý và gắn bó với doanh nghiệp, mà nhiều người dân ở huyện Đông Triều và các huyện khác thuộc tỉnh Quảng Ninh cũng rất quý mến và biết ơn Công ty Hoàng Hà.
Đồng chí Nguyễn Công Lệnh, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Công ty trao đổi: Điều khó nhất trong công tác đảng ở doanh nghiệp tư nhân là đưa tư tưởng chỉ đạo của tổ chức đảng vào “cái hồn” của chủ doanh nghiệp. Nhưng Đảng bộ Công ty CP Tập đoàn Hoàng Hà và cá nhân đồng chí Phạm Ngọc Thể đã làm được điều này. Bằng phát huy vai trò và hiệu quả lãnh đạo của Đảng bộ, trước hết là của Đảng ủy trong doanh nghiệp, tổ chức đảng ở đây đã thu phục được nhân tâm “ông chủ”. Đồng thời, cũng do bản thân “ông chủ Thể” hội đủ các yếu tố: Là người biết tôn trọng và trọng dụng trí tuệ tập thể, tôn trọng nguyên tắc làm việc, phát huy dân chủ, sống hoà đồng, khiêm nhường, có tâm và đủ tầm giải quyết công việc vì lợi ích chung.
Khi được hỏi: Trong nghiệp kinh doanh, điều gì khiến đồng chí quan tâm nhất, đồng chí Phạm Ngọc Thể vừa vui vẻ trả lời, vừa như tâm sự: “Ngay từ những ngày đầu lập nghiệp, tôi đã tâm niệm một điều: Giá trị cốt lõi của một doanh nghiệp bắt đầu từ con người và tất cả vì con người. Muốn tạo lập được giá trị này, người chủ doanh nghiệp phải có chữ Tâm bên cạnh chữ Tài. Chữ Tâm trong kinh doanh được hiểu là đạo đức trong kinh doanh, là cách ứng xử của doanh nghiệp đối với khách hàng và đối với người lao động của doanh nghiệp, cao hơn nữa là đối với cộng đồng. Bắt đầu từ việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công nhân viên có mối quan hệ thân thiện, tin tưởng, quan tâm, chia sẻ, giúp đỡ lẫn nhau, tạo ra một tập thể có sức mạnh và sự gắn kết. Trong kinh doanh, cần luôn tâm niệm chất lượng sản phẩm, dịch vụ và uy tín là yếu tố quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp…”.
Với phương châm kinh doanh đó, Công ty CP Tập đoàn Hoàng Hà đã gặt hái nhiều thành công: Giải thưởng Sao vàng Đất Việt – Top 100 Doanh nghiệp tiêu biểu năm 2007; Giải thưởng Bạch Thái Bưởi; Giải thưởng Doanh nhân Văn hóa lần thứ 5; Cúp vàng Ngôi sao Phương Đông; Cúp vàng WTO sản phẩm Việt Nam hợp chuẩn về sở hữu trí tuệ; Cúp vàng thương hiệu – nhãn hiệu năm 2009; Doanh nhân tâm tài lần 3 năm 2009; cá nhân đồng chí Thể và Tập đoàn được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen và cờ thi đua năm 2010. Tập thể Đảng bộ và cá nhân đồng chí Thể được Ban Tổ chức Trung ương Đảng tặng bằng khen. 9 năm Đảng bộ Tập đoàn được công nhận Đảng bộ trong sạch, vững mạnh và được Tỉnh ủy Quảng Ninh tặng bằng khen về thành tích sản xuất, kinh doanh và xây dựng tổ chức cơ sở đảng, các đoàn thể trong doanh nghiệp, cùng nhiều huy chương, bằng khen của Bộ Công thương, Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam, UBND tỉnh Quảng Ninh và các hiệp hội doanh nghiệp ở Trung ương và tỉnh Quảng Ninh trao tặng. Đằng sau những thành công ấy, tập thể đảng viên, người lao động ở Công ty CP Tập đoàn Hoàng Hà luôn nhắc đến đồng chí Phạm Ngọc Thể – người chủ doanh nghiệp vừa có tâm, vừa đủ tầm, biết trọng dụng tài năng.
Từ những uy tín cá nhân và tập thể Công ty CP Tập đoàn Hoàng Hà, đồng chí Phạm Ngọc Thể được cộng đồng các doanh nghiệp trong huyện bầu giữ cương vị Chủ tịch Hiệp hội các doanh nghiệp huyện Đông Triều. Tại Đại hội Đảng bộ huyện Đông Triều lần thứ XXIII, đồng chí Thể được bầu vào Ban Chấp hành Đảng bộ huyện; tiếp đó được cử tri trong huyện bầu là đại biểu HĐND tỉnh, HĐND huyện nhiệm kỳ 2011-2016. Xuân này xin chúc đồng chí Thể và Công ty CP Tập đoàn Hoàng Hà thêm thành đạt, tiếp tục có những đóng góp cho huyện Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh và góp phần làm rạng danh những doanh nhân tâm tài ở Việt Nam.