Ngày 30/10, tại Hà Nội, C asean Vietnam phối hợp với Học viện Ngoại giao tổ chức SX Roadshow 2026 – Việt Nam, thu hút sự tham gia của sinh viên, doanh nghiệp và các chuyên gia trong lĩnh vực phát triển bền vững, giáo dục và định hướng nghề nghiệp.
Chương trình nằm trong chuỗi hoạt động thường niên quảng bá Sustainability Expo 2026 (SX 2026) tại Bangkok, Thái Lan, với chủ đề “Thích ứng đổi thay - Kiến tạo tương lai” (Resilience in Action). Thông qua các hoạt động triển lãm sáng kiến phát triển bền vững, tư vấn tuyển dụng, phỏng vấn thử và hội thảo chuyên đề, chương trình hướng tới tăng cường kết nối giữa sinh viên với doanh nghiệp, giúp người học hiểu rõ hơn những yêu cầu của thị trường lao động.
Trang bị năng lực thích ứng trong kỷ nguyên AI
Một trong những nội dung trọng tâm của chương trình là hội thảo chuyên đề về định hướng nghề nghiệp trong kỷ nguyên AI, do TS. Vũ Thị Kiều Anh, Chủ tịch kiêm Nhà sáng lập EdMod Vietnam, dẫn dắt.
TS. Vũ Thị Kiều Anh - Chủ tịch kiêm Nhà sáng lập EdMod Vietnam chia sẻ tại chương trình.
Tại hội thảo, những thay đổi trong cấu trúc công việc dưới tác động của AI được phân tích, qua đó giúp sinh viên nhận diện các năng lực cần thiết để thích ứng với môi trường làm việc đang không ngừng biến đổi. Bên cạnh kiến thức chuyên môn và khả năng sử dụng công nghệ, tư duy độc lập, kỹ năng giao tiếp, hợp tác và tinh thần học tập suốt đời được nhấn mạnh như những yếu tố quan trọng đối với nguồn nhân lực tương lai.
Sinh viên cũng được giới thiệu mô hình phát triển năng lực, phương pháp xây dựng kế hoạch cá nhân thông qua công thức hành động “1-1-1-7-30” và trải nghiệm công cụ định hướng nghề nghiệp EdMod. Những hoạt động này giúp người học có thêm cơ sở đánh giá năng lực bản thân, nhận diện kỹ năng cần bổ sung và tìm hiểu cách ứng dụng AI trong học tập, công việc.
Theo TS. Vũ Thị Kiều Anh, trong kỷ nguyên AI, điều quan trọng không phải là cạnh tranh với máy móc ở những công việc công nghệ có thể thực hiện tốt hơn, mà là hiểu rõ giá trị con người có thể tạo ra và biết cách kết hợp năng lực cá nhân với công nghệ.
Định hướng nghề nghiệp cũng không dừng lại ở việc lựa chọn một ngành học hay vị trí công việc cụ thể, mà là quá trình liên tục học hỏi, thích ứng và phát triển để tạo ra giá trị bền vững.
Quang cảnh buổi Hội thảo chuyên đề hướng nghiệp.
Đưa sinh viên tiếp cận thực tiễn doanh nghiệp
Trong khuôn khổ SX Roadshow 2026 – Việt Nam, không gian triển lãm và kết nối nghề nghiệp có sự tham gia của bảy tập đoàn, doanh nghiệp gồm: Thai Beverage Public Company Limited, Tổng Công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn (SABECO), C.P. Việt Nam, Frasers Property Việt Nam, MM Mega Market Việt Nam, TBC-Ball Beverage Can Vietnam và PRIME GROUP.
Tại đây, các doanh nghiệp giới thiệu những sáng kiến về môi trường, xã hội và quản trị (ESG), hoạt động chuyển đổi xanh cũng như các chương trình phát triển bền vững trong sản xuất, kinh doanh. Qua đó, sinh viên có cơ hội tìm hiểu cách doanh nghiệp cụ thể hóa các mục tiêu phát triển bền vững trong hoạt động thực tiễn.
Đáng chú ý, bên cạnh việc tìm hiểu thông tin tuyển dụng và các vị trí việc làm, sinh viên còn được trao đổi trực tiếp với đại diện doanh nghiệp về những yêu cầu đối với ứng viên. Hoạt động đánh giá hồ sơ ứng tuyển (CV) và phỏng vấn thử với các chuyên gia nhân sự, nhà quản lý doanh nghiệp mang đến những góp ý cụ thể về cách trình bày năng lực, phát huy thế mạnh và chuẩn bị cho quá trình tuyển dụng.
Thông qua những trải nghiệm này, sinh viên có điều kiện nhìn nhận rõ hơn khoảng cách giữa kiến thức, kỹ năng được trang bị tại nhà trường với yêu cầu thực tế của doanh nghiệp. Đây cũng là cơ sở để mỗi người chủ động điều chỉnh kế hoạch học tập, rèn luyện và nâng cao năng lực nghề nghiệp.
Bà Nguyễn Thị Thìn - Phó Giám đốc Học viện Ngoại giao, chụp ảnh cùng đại diện các doanh nghiệp.
Thúc đẩy hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp
Chia sẻ về ý nghĩa của chương trình, bà Nguyễn Thị Thìn, Phó Giám đốc Học viện Ngoại giao, cho rằng trong bối cảnh công nghệ và thị trường lao động thay đổi nhanh chóng, giáo dục đại học không chỉ dừng lại ở việc trang bị kiến thức, kỹ năng đáp ứng yêu cầu công việc hiện tại, mà cần giúp sinh viên hình thành khả năng tự học, tư duy độc lập và thích ứng với những yêu cầu mới trong suốt quá trình làm việc.
Đối với Học viện Ngoại giao, việc phát triển tư duy độc lập, khả năng nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ, thấu hiểu sự khác biệt, đối thoại và hợp tác có ý nghĩa quan trọng. Đây là những năng lực cần thiết không chỉ trong lĩnh vực đối ngoại mà còn ở nhiều môi trường nghề nghiệp khác.
Theo bà Nguyễn Thị Thìn, hợp tác với doanh nghiệp giúp sinh viên hiểu rõ hơn thực tiễn công việc, đồng thời cung cấp thêm thông tin để nhà trường điều chỉnh, hoàn thiện hoạt động đào tạo. Doanh nghiệp không chỉ tham gia vào quá trình thực tập, tuyển dụng mà cần đồng hành cùng cơ sở giáo dục trong phát triển năng lực nghề nghiệp cho sinh viên.
Sự phối hợp giữa Học viện Ngoại giao và C asean Vietnam thông qua SX Roadshow 2026 góp phần mở rộng kết nối giữa cơ sở đào tạo và cộng đồng doanh nghiệp, tạo điều kiện để sinh viên tiếp cận kinh nghiệm thực tiễn, cập nhật xu hướng phát triển của thị trường lao động.
Đồng thời, thông qua mạng lưới doanh nghiệp và cộng đồng ASEAN, chương trình mở ra cơ hội trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm về phát triển nguồn nhân lực và các sáng kiến phát triển bền vững trong khu vực.